COSA E’ LA RAL ?

Cos’è la RAL  (Retribuzione Annua Lorda) ?

Nel gergo del mondo del lavoro, si intende con tale termine l’ammontare totale dello stipendio lordo  che un dipendente riceve in un anno. Non è, quindi, l’importo che il dipendente riceve effettivamente tramite bonifico bancario sul conto corrente, ma è un dato utile per valutare offerte di lavoro e per negoziare la retribuzione. 

Cosa include la RAL?

• tutte le retribuzioni lorde mensili, quindi anche la tredicesima e, se previste, la quattordicesima o altre mensilità;
• eventuali elementi aggiuntivi allo stipendio base, ovvero: indennità, superminimi, ecc.;
• tasse e contributi, in quanto è l’importo totale da cui vengono sottratte le trattenute fiscali (IRPEF) e previdenziali (INPS) per ottenere lo stipendio netto mensile.

La RAL non include bonus, premi o TFR.

Qual è la differenza tra RAL e stipendio netto?

La RAL è il totale che il datore di lavoro si impegna a pagare annualmente, prima di ogni trattenuta.

Lo stipendio netto, invece, è l’importo che il dipendente riceve effettivamente sul proprio conto corrente, dopo che sono state applicate le relative trattenute (IRPEF e INPS).

A cosa serve la RAL?

• Lato dipendente: per valutare le offerte di lavoro, avendo un’idea del proprio guadagno.
• Lato azienda: un punto di partenza per valutare il costo del lavoro; l’azienda a tale importo dovrà aggiungere altri elementi per determinare il costo complessivo derivante dall’assunzione del dipendente.

Esempio pratico – lato dipendente:

• Ipotizziamo uno stipendio mensile lordo di 2.000€.
• Moltiplichiamo lo stipendio mensile per 12 mensilità ed otteniamo 24.000€ di RAL.
• In caso di tredicesima, il risultato è: 2.000 x 13 = 26.000€ di RAL.

In caso di quattordicesima, la RAL ammonta a 28.000€ (2.000 x 14).

Esempio pratico – lato azienda:

• Ipotizziamo una RAL di €28.000
• Calcolo TFR

28.000:13,5 = 2.074€

• Calcolo INAIL, ipotizzando un tasso INAIL 5,1×1.000

28.000×5,1/1.000=143€

• Calcolo INPS a carico ditta, ipotizzando un’aliquota contributiva INPS del 24,41%

28.000×24,41%=6.835€

• Il risultato totale del costo del dipendente è= 37.052€

Per sapere cosa è D-Labor clicca qui https://www.d-labor.org/faq-2/